SA 8000 – sisteme de management al responsabilitatii sociale

Organizatiile care implementeaza SA 8000 isi exprima responsabilitatea sociala fata de lucratorii directi si indirecti, prin imbunatatirea conditiilor si asigurarea respectarii cerintelor legale aplicabile la locul de munca.

Avantajele certificarii SA 8000:2001

  • Imaginea firmei pe piata se imbunatateste, partenerii de afaceri avand garantia ca functionarea organizatiei are loc intr-un mediu de lucru etic, sigur si echitabil, certificat si recunoscut la nivel international;
  • Cresterea nivelului de incredere si de satisfactie a clientilor interni si externi;
  • Evitarea unor eventuale incidente de natura a inrautati perceptia publica a societatii, prin utilizarea unei strategii eficiente de Management al riscului;
  • Minimizarea impactului social produs de riscurile de exploatare sau discriminare fortei de munca, de nerespectare a drepturilor muncitorilor, prin selectarea acelor parteneri si furnizori care si-au asumat responsabilitatea sociala prin implementarea SA 8000;
  • SA 8000 poate fi adoptat de catre orice organizatie care doreste sa reduca riscurile asociate cu nerespectarea drepturilor lucratorilor, fiind proiectat pentru a raspunde unor cerinte profund umaniste, normele internationale din Declaratia Universala a Drepturilor Omului.

Certificatul SA 8000 pentru sistemul de management al responsabilitatii sociale implementat atesta faptul ca organizatia:

  • Si-a asumat angajamentul printr-o politica de responsabilitate sociala;
  • Asigura mijloacele si instrumentele de pastrare a conformitatii fata de politica in domeniul responsabilitatii sociale si poate demonstra unor terte parti aceasta conformitate;
  • Gestioneaza corect drepturile omului la locul de munca: munca persoanelor minore; munca fortata; discriminarea; practicile disciplinare; programul de munca si remuneratia;
  • Este preocupata de muncitorii directi, cat si de cei indirecti (parteneri de afaceri, furnizori), renuntand treptat la furnizorii care nu isi asuma responsabilitatea sociala;
  • Sistemul de management al sanatatii si securitatii ocupationale este conceput de asa natura incat sa elimine sau sa minimizeze riscurile aferente tipului de activitate prestata;
  • Organizatia si-a implementat, isi mentine si isi imbunatateste permanent sistemul de management al responsabilitatii sociale.

Specializari SSM

Coordonator santier
proiectare-executie
Auditor SSM
Auditor TUV
Management SSO
Evaluator risc SSM
Specialist securitate (P.U.)
Specialist electro-securitate
Specialist zgomot si vibratii
Specialist lucru la inaltime
Documentatie certificata TUV

ISCIR

RSVTI
VTP
Proiect montare / reparare instalatii de ridicat
Expertize / investigatii tehnice in utilizare

Servicii PSI

Raport de expertiza tehnica
Scenariu de siguranta la foc
Evaluare risc incendiu
Particularitati PSI ale constructiei
Plan de interventie

Puncte de lucru

Alba Iulia
Alexandria
Arad
Bacau
Baia Mare
Bistrita Nasaud
Botosani
Brasov
Bucuresti
Cluj Napoca
Constanta
Craiova
Deva
Dr.Tr.Severin
Focsani
Galati
Giurgiu
Hunedoara
Iasi
Oradea
Piatra Neamt
Ploiesti
Satu Mare
Sf. Gheorghe
Sibiu
Suceava
Targoviste
Targu Mures
Targu Jiu
Timisoara
Tulcea Zalau